من Covid Lockdown ، طالبت المحكمة بالتمييز مدى الحياة في العمل

زاد عدد دعاوى التمييز على أساس السن المقدمة في محاكم التوظيف بشكل كبير إي إنجلترا لاند ومن Wells Covid Lockdown ، وفقًا لتحليل بيانات وزارة العدل.

زادت المطالبات بنسبة 74 74٪ عن العام السابق ، بزيادة قدرها 176٪ بين أكتوبر وديسمبر 2020 مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.

أدت الزيادة في عدد الشكاوى المقدمة في محاكم العمل خلال العام الماضي إلى ارتفاع حاد في عدد الدعاوى القضائية الأخرى.

قال ستيوارت لويس ، مؤسس الشركة: “نعلم أن الوباء قد أدى إلى تفاقم التمييز على أساس السن في مكان العمل وعملية التوظيف”. الباقي أقلوقال الموقع ، الذي بدأ البحث عن كبار السن ، “نعلم أيضًا أنه بمجرد استبعاد العمال الأكبر سنًا ، من المرجح أن ينتقلوا إلى البطالة طويلة الأمد أكثر من نظرائهم الأصغر سنًا”.

“أدت العديد من هذه الأسباب إلى زيادة قضايا التمييز على أساس السن في محاكم التوظيف مع الحاجة إلى الاستمرار في العمل حتى بلوغهم سن 66 عامًا ، ومن المرجح أن يزداد هذا الأمر سوءًا.

“العمر شخصية محمية قانونًا ، مثلها مثل الجنس والعرق والدين والإعاقة ، ولكن لا يزال يُنظر إلى التمييز على أساس السن على أنه شكل مقبول اجتماعيًا من التحيز. من الضروري أن تتوقف. “

ارتفعت نسبة البطالة بين العمال بنسبة 48٪ في العقد الماضي وعلى مدى العقد الماضي بلغت حالات التسريح بين أكثر من 500 أعلى مستوى لها على الإطلاق في عام 2020.

لا يزال أكثر من مليون عامل فوق سن المليون في المعركة ، مما يثير مخاوف من موجة جديدة من الإهمال تلوح في الأفق لهذه الفئة العمرية.

باتريك طومسون ، كبير مديري البرامج في مركز للمسنينقال: “عندما يفتح سوق العمل ، تفتح بعض الشركات ويغلق البعض الآخر ، يتم إلقاء القبض على العديد من كبار السن من العمال. غالبًا ما تكون محاكم التوظيف هي الملاذ الأخير للأشخاص الذين يواجهون التمييز أو المعاملة غير العادلة في مكان العمل ، ومن المثير للقلق أن العديد من العمال الأكبر سنًا يضطرون إلى ملاحقتهم.

“نحن نعلم أن العمر غالبًا ما يكون آخر شكل غامض ومقبول في مكان العمل. وجد بحثنا الأخير مع أصحاب العمل أنه في حين قال الكثيرون إن التنوع والشمول مهمان بالنسبة لهم ، كان لدى البعض استراتيجيات أو مناهج لجعل عمر مكان العمل شاملاً. نعلم أن ثلث الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 500 و 100 سنة يشعرون أن أعمارهم تتقدم للحصول على وظيفة ، وهي نسبة أعلى من الفئات العمرية الأخرى. “

Leave a Comment

x