مقابلة الآباء ومقدمي الرعاية حول تطلعاتهم

تلك المجموعات المركزة التي عقدت في عام 201 ، فقد العديد من مقدمي الرعاية ، وخاصة النساء ، وظائفهم ولم يعودوا إلى العمل. عندما أجرينا المزيد من المقابلات أثناء الوباء في عام 2020 ، أخبرنا مقدمو الرعاية أنهم يعرضون أسرهم وأنفسهم وعائلاتهم لخطر أكبر لحماية أنفسهم من الفيروس أو الذهاب إلى العمل. شارك أب من ولاية كولورادو:

من الواضح أن هذه مخاطرة ، لكن كما تعلم ، يمكننا دفع الفاتورة ويجب على الأسرة أن تعلق رقبتي لإبقاء كل شيء بعيدًا.

لهذا السبب ، حتى لو كانت اللقاحات متوفرة على نطاق واسع ، لا يمكننا العودة إلى حيث كانت البلاد قبل الوباء. في بعض النواحي ، يجب أن نعيد النظر في استثماراتنا في صحة ورفاهية أطفالنا وعائلاتنا.

يتشارك الآباء ومقدمو الرعاية الأمل والتفاؤل بشأن مستقبل أطفالهم

وجد الاستطلاع أن لدينا آمالًا عائلية ونقاط قوة. يقول العديد من المشاركين – من 1٪ من الآباء البيض إلى 1٪ من الآباء السود – إن أطفالهم أكثر عرضة للنجاح والازدهار مقارنة بطفولتهم ومراهقتهم.

يتمتع الآباء ومقدمو الرعاية أيضًا بثروة من القوة والدعم لإعالة أسرهم والتعامل مع الأوقات الصعبة. إنهم مكرسون للعمل الشاق الذي يقومون به. يعتمدون على مواردهم وإبداعهم لحل المشكلات. وربما الأهم من ذلك ، أنهم يعتقدون أن لديهم القدرة على تغيير وضع أسرهم إذا أتيحت لهم الفرصة.

لا تزال هناك مخاوف بشأن الكيفية التي يمكن بها لعدم المساواة أن تحد من الفرص

في الوقت نفسه ، يراقب الآباء ومقدمو الرعاية بوضوح أوجه عدم المساواة التي يمكن أن تحد من فرص أطفالهم في النجاح. لقد عانوا من هذه القيود في أنفسهم. وفي غالبية الآباء الملونين الذين شملهم الاستطلاع ، أفاد 68 في المائة من الآباء من السكان الأصليين و 68 في المائة من الآباء السود أن العنصرية والتمييز النظاميين يجعل من الصعب العثور على وظائف بأجر جيد ، والعيش في مجتمعات آمنة ، والالتحاق بمدارس جيدة ، والحصول على الرعاية الطبية رعاية

يظهر الاستطلاع أيضًا أن الآباء ومقدمي الرعاية يتوقعون تأثير العنصرية على فرص أطفالهم. يقول عدد قليل جدًا ، 2٪ إلى 2٪ من الآباء اللاتينيين لأبوين سود ، أن جميع الأطفال لديهم فرصة عظيمة ليكونوا مستقلين ومستقرين ماليًا وصحيين. ويخشى نصف الآباء على الأقل من أن التمييز العنصري سيحد من فرص أطفالهم في المستقبل.

تخيل مستقبلاً تزدهر فيه جميع العائلات

نحن بحاجة إلى مساعدة الآباء ومقدمي الرعاية على القيام بأكثر من مجرد البقاء على قيد الحياة: فنحن بحاجة إلى وضع يساعد أسرهم على الازدهار. هناك عدة مبادئ أساسية تتبادر إلى الذهن:

  • يجب أن يتمتع جميع الآباء ومقدمي الرعاية بفرص مجدية لكسب الدخل والموارد الكافية التي تدعم رفاه أطفالهم.
  • يجب أن يحصل جميع الآباء ومقدمي الرعاية على الوقت والفرصة حتى لا يقف أي شيء في طريق الاستثمار في أطفالهم. لقد سمعنا أنه من الصعب على الآباء قضاء الكثير من الوقت مع أطفالهم كما يريدون. غالبًا ما يواجهون العمل مع العمل ومسؤوليات أخرى تجبرهم على التضحية بوقت العائلة المهم.
  • يجب على الآباء ومقدمي الرعاية ألا يقلقوا أبدًا من أن خلفياتهم الإثنية والعرقية تؤثر على وصول أسرهم إلى الفرص أو الوصول إليها. ومع ذلك ، نحن نعلم أن تأثير كل من العنصرية الشخصية والهيكلية يمثل مصدر قلق حقيقي لهم.

يمكننا تخيل مستقبل أفضل للعائلة – حيث يمكن للوالدين ومقدمي الرعاية إيجاد طريقة للوصول إلى توقعات أطفالهم وعدم إعطاء عدم المساواة. يجب معالجة أصوات الآباء ومقدمي الرعاية – تطلعاتهم وتحدياتهم – حول كيفية تهيئة الظروف داخل المجتمع التي يمكن أن تجعل جميع الأسر مزدهرة.

استمع قصص مماثلة لأم واجهت تحديات في رعاية الأطفال وأنواع الدعم الذي يقدمه مقدمو رعاية الأطفال والأسر لأطفالهم. تشير هذه القصص إلى الكثير من التغيير الذي يمكن أن يدفع كل عائلة إلى الأمام.

عن المؤلف

Leave a Comment

x